一名女子因恶作剧患上创伤后应激障碍而起诉老板

日前，一名前信托银行员工对该公司提起诉讼，称她的经理认为这是儿戏，在她训练时把一个幸运娃娃放在她的椅子上恶作剧。

黛布拉·琼斯称，这个恶作剧让她患上了严重的恐慌症，并声称自己在玩完恐怖电影《鬼娃的游戏》后需要休几周的病假。

根据《人物》获得的法庭文件，琼斯指控这位被确认为马修·科尔的经理故意伤害她，并声称她因为身体状况而受到歧视，其中包括“重度抑郁症、广泛性焦虑症和自身免疫性疾病白癜风”。

她说，她的雇主知道她有这些健康状况，这件事发生在2024年6月，也就是她接受新员工培训的最后一周。

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琼斯说，她告诉她的经理，她对娃娃有严重的恐惧，所以当他把“杀人的娃娃，放在原告的办公室椅子上”时，她陷入了完全的恐慌状态。

根据在纳什县提起的诉讼，琼斯表示，她的经纪人的行为干扰了她的训练，并使她的身体状况恶化。她补充说，当经理看到她看到椅子上的娃娃时的反应时，他笑了。

根据法庭文件，琼斯在恶作剧当天接受了医疗服务提供者的治疗，并在被诊断为创伤后应激障碍（PTSD）后请了8周的病假。

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当琼斯于2024年8月重返工作岗位时，她说她被指派了一位新经理，并声称她一直存在问题，包括在琼斯发现一张伪造的支票后，经理在她和其他团队成员面前开玩笑说她“总是对欺诈保持警惕”。

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琼斯说，她觉得这个笑话很无礼，并在诉状中辩称，当她犯错时，她受到了与其他团队成员不同的对待，并称这种对待是基于她的残疾。

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该投诉提到了2025年1月的另一起事件，据称另一名Truist经理告诉琼斯，她每周3次下午3点下班治疗自身免疫性疾病的做法影响了其他需要休假的员工。

据称，这位经理告诉琼斯，这份工作可能不适合她，她不能再以“情绪和焦虑问题”为借口了。投诉称经理暗示琼斯如果不改进就会被解雇。

琼斯声称，在与经理会面后，她出现了恐慌症，并因治疗残疾而被解雇。

琼斯称，今年3月，她的雇主通知她去办公室取她的私人物品。

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